Процедура получения разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства фактически регулируется Законом Украины «О занятости населения».
Получение разрешения на трудоустройство является неотъемлемой частью легальной трудовой деятельности иностранных граждан в Украине, для этого работодатель обязан получить разрешение от Государственной службы занятости.
Процесс приема на работу иностранца и оформления трудовых отношений с ним сильно зависят от правового статуса иностранного гражданина. Работодателю необходимо знать, какие документы для этого ему нужны и каким алгоритмом действий он должен руководствоваться.
Работая в Украине, иностранцы имеют равные с гражданами Украины права и обязанности в трудовых отношениях, если иное не предусмотрено законодательством Украины и международными договорами Украины.
Специалисты АО WinnerLex обладают высокими знаниями в трудовом праве, знают специфику этой отрасли на своем собственном многолетнем опыте и в постоянной актуализации действующего трудового законодательства.
Вы обращаетесь к нашим услугам, чтобы тратить меньше времени на документы и больше на бизнес. Мы ценим Ваше время и знаем сколько оно стоит.
Опыт работы: 21 год Специализация: сопровождение хозяйственных, гражданских, трудовых и административных споров, энергетика
Опыт работы: 11 лет Специализация: налоговые, таможенные и корпоративные споры, сопровождение проверок, договорная деятельность
Опыт работы: 19 лет Специализация: сопровождение сложных судебных споров, налоговая, таможенная и антимонопольная практика
Опыт работы: 6 лет Специализация: хозяйственное и гражданское право, налоговая и таможенная практика, корпоративное право.
Опыт работы: 11 лет Специализация: сопровождение хозяйственных, гражданских, трудовых и административных споров, проверки
- предоставление юридических консультаций по вопросам получения разрешения на трудоустройство;
- оформление доверенности у нотариуса;
- получение идентификационного кода;
- формирование пакета документов, необходимого для получения разрешения на трудоустройство (разработка проекта контракта, перевод страниц паспорта иностранца на украинский язык, заверенный нотариально);
- юридическое сопровождение при подаче документов в Центр занятости;
- уплата государственной пошлины.
Разрешение выдается на определенный срок и на определенную должность. Работа иностранцев может применяться на различных должностях в одного или нескольких работодателей при условии получения разрешения на каждую должность.
Поскольку иностранцы, работающие в Украине, получают налогооблагаемый доход с источником его происхождения из Украины, они должны получить регистрационный номер налогоплательщика.
Напоминаем, что в соответствии с п. 5 ст. 53 Закона Украины «О занятости населения» предусмотрена ответственность работодателя (штрафные финансовые санкции) за использование труда иностранца без получения разрешения.
В соответствии со статьей 42-2 Закона Украины «О занятости населения» приведен перечень документов для получения разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства и продление его действия, а именно:
- заявление по форме, установленной Кабинетом Министров Украины, в которой работодатель подтверждает, что должность, на которой будет применяться труд иностранца или лица без гражданства в соответствии с законами Украины не связана с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне;
- копии страниц паспорта иностранца или лица без гражданства с личными данными вместе с переводом на украинский язык, заверенным в установленном порядке;
- цветная фотография иностранца или лица без гражданства размером 3,5 x 4,5 сантиметра;
- копия проекта трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства, заверенная работодателем.
Разрешение на трудоустройство иностранца в Украине можно оформить на срок от шести месяцев до трех лет.
При наличии оснований действие разрешения может продлеваться неограниченное количество раз.
Заявление о продлении разрешения подается работодателем в соответствующий Центр занятости, не позднее чем за 20 календарных дней до окончания срока действия такого разрешения.
За работу в Украине иностранца без соответствующего разрешения на работодателя возлагается штраф в размере 83 500 грн. за одного человека, а на иностранца в размере от 1700 грн. до 5100 грн.
