Во время осуществления ІТ-бизнеса постоянно происходят различные коммуникации с клиентами, между партнерами, внутри коллектива. Следовательно, возникают риски разглашения информации с ограниченным доступом в процессе таких коммуникаций. При этом некоторая информация является чрезвычайно важной и ценной, поскольку благодаря владению ею конкретный бизнес зарабатывает деньги, имеет определенные конкурентные преимущества. Если такая информация окажется у посторонних лиц, бизнес может понести существенные убытки, или даже вся модель ведения бизнеса может оказаться под угрозой. Именно поэтому защита коммерческой тайны является одной из ключевых потребностей бизнеса.
В связи с интенсивным развитием ІТ-сферы в Украине, бизнес, который работает в данной сфере, должен сохранять коммерческую тайну особенно пристально, ведь ІТ-продукция в связи со своей сложностью и узкой специализацией часто похожа между собой, поэтому для того, чтобы иметь преимущества над конкурентами, необходимо с ответственностью подходить к защите коммерческой тайны.
Качественное юридическое сопровождение ІТ-бизнеса гораздо уменьшает риск разглашения коммерческой тайны и конфиденциальной информации, ведь именно юристы-профессионалы способны четко выстроить способы и методы защиты ІТ-бизнеса в жесткой конкурентной среде и в реалиях нашего государства.
Специалисты АО WinnerLex в течение долгого времени осуществляют юридическое сопровождение защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации, поэтому мы имеем собственные наработки и выстроили свою особую систему предоставления эффективных решений в этой сфере.
Опыт работы: 21 год Специализация: сопровождение хозяйственных, гражданских, трудовых и административных споров, энергетика
Опыт работы: 11 лет Специализация: налоговые, таможенные и корпоративные споры, сопровождение проверок, договорная деятельность
Опыт работы: 19 лет Специализация: сопровождение сложных судебных споров, налоговая, таможенная и антимонопольная практика
Опыт работы: 6 лет Специализация: хозяйственное и гражданское право, налоговая и таможенная практика, корпоративное право.
Опыт работы: 11 лет Специализация: сопровождение хозяйственных, гражданских, трудовых и административных споров, проверки
- консультирование по поводу защиты коммерческой тайны и конфиденциальной информации в ІТ-сфере;
- разработка внутренней документации (положения о коммерческой тайне, должностных инструкций, приказов) и механизмов их внедрения;
- составление соглашений о неразглашении конфиденциальной информации и коммерческой тайны;
- принятие мер с целью привлечения к ответственности работников, которые разгласили коммерческую тайну;
- обжалование в Антимонопольный комитет Украины недобросовестной конкуренции в виде неправомерного сбора, разглашения или использования коммерческой тайны;
- принятие мер по уменьшению рисков разглашения коммерческой тайны и конфиденциальной информации во время предоставления ответов на запросы правоохранительных и других государственных органов и проведения ими проверок;
- сопровождение судебных споров, связанных с коммерческой тайной и конфиденциальной информацией.
Коммерческая тайна относится к объектам права интеллектуальной собственности. При этом сведения коммерческого характера являются коммерческой тайной только в том случае, если это документально подтверждено соответствующим волеизъявлением руководителя предприятия, осуществленного с соблюдением требований действующего законодательства.
Если Вы желаете обозначить материалы, которые имеют конфиденциальную информацию или коммерческую тайну, рекомендуем на таких материалах наносить обозначение «коммерческая тайна» или «конфиденциальная информация», а также указать, кто является собственником данной информации.
Следует заметить, что не все сведения могут быть конфиденциальными, особенно в случае, когда такие сведения можно взять на странице в Интернете, социальной сети, прочитать в издании, как например, информация о количестве работающих людей на предприятии, информация о некоторых учредительные документы, вакансии, организационно-правовую форму предприятия.
Если имело место умышленное разглашение коммерческой тайны без согласия ее владельца лицом, которому эта тайна известна в связи с профессиональной или служебной деятельностью, если это совершено из корыстных или других личных мотивов и нанесло существенный вред субъекту хозяйственной деятельности, необходимо обратиться в правоохранительный орган с заявлением о совершенном преступлении — умышленное разглашение коммерческой тайны, ответственность за совершение которого предусмотрена ст. 232 Уголовного кодекса Украины.
Каждый субъект хозяйствования самостоятельно определяет, какие сведения он считает такими, что можно распространять, а какие такими, что должны остаться в тайне. Очень много зависит от сферы деятельности, например, коммерческой тайной может быть информация, разглашение которой негативно повлияет на процесс ведения бизнеса – технологии изготовления продукции, компоненты из которых состоят определенные товары, ценовая политика; планы развития предприятия (бизнес-планы); сведения о заключенных или планируемых договорах; данные о контрагентах (поставщиках и покупателях); научные открытия, собственные изобретения, рационализаторские предложения и технологические процессы; собственные аналитические обзоры рынка, маркетинговые исследования.
ІТ-фирме необходимо принять положение о коммерческой тайне и конфиденциальной информации, которое будет описывать перечень сведений, которые содержат такую информацию. Также необходимо составить инструкцию о неразглашении таких сведений, письменно предупредить работников о последствиях разглашения таких сведений. Фактом ознакомления работников с документами будет их подпись на экземплярах указанных документов. Кроме того, такими документами должны быть описаны случаи, когда информацию можно разглашать, перечень лиц, которым можно сообщать конфиденциальные и коммерческие сведения, и тому подобное. О неразглашении, ограничении разглашения конфиденциальной информации и коммерческой тайны желательно указывать в трудовом договоре с работниками или в должностных инструкциях.
По общему правилу, в зависимости от определенных обстоятельств (суммы причиненных убытков, повторяемости совершения нарушения) работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (выговор, увольнение), материальной ответственности (как правило, в пределах одного среднего месячного заработка, большие суммы могут быть взысканы на основании решения суда) и если оформлены необходимые соглашения NDA – то финансовой ответственности по таким сделкам.
