г. Киев, ул. Ивана Драча, 6, оф. 15
Ваша сила победыСопровождение корпоративных изменений
В процессе деятельности юридического лица может возникнуть необходимость определенных изменений, которые, в свою очередь, требуют государственной регистрации (смена собственников бизнеса, руководства, местонахождения, видов деятельности и др.). Сопровождение корпоративных изменений важно проводить с участием адвокатов, специализирующихся на корпоративном праве.
Все изменения такого рода можно разделить на три категории:
1. Связанные с внесением изменений в учредительные документы юридического лица;
2. Не связанные с внесением изменений в учредительные документы юридического лица;
3. Реорганизация юридического лица.
Украинское законодательство, регулирующее корпоративные отношения, является достаточно сложным и постоянно меняется, поэтому осуществление корпоративных изменений в нашей стране невозможно представить без высококвалифицированного юриста, который имеет практический опыт применения норм корпоративного права, следит за текущими изменениями в законодательстве и способен их верно толковать и применять, поскольку корпоративное управление является ключевым элементом успешной деятельности предприятия.
Сопровождение корпоративных изменений является одной из важных услуг в области корпоративного права, которая является одной из ведущих практик нашего адвокатского объединения.
Благодаря опыту и профессионализму в области корпоративного права, наши юристы ведут переговоры, готовят документацию (например, при слиянии компаний), проводят юридический аудит, регулируют процесс разрешения споров и помогают решать другие правовые вопросы.
ПРАВОВАЯ ПОМОЩЬ СОПРОВОЖДЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ включает в себя широкий спектр услуг, среди которых можно выделить:
- Сопровождение слияния, выделения, разделения или иных видов реорганизации компании
- Юридический аудит компании, корпоративные права которой приобретаются нашим клиентом
- Сопровождение внесения изменений в состав учредителей фирмы, изменения наименования, местонахождения компании, переизбрание органов управления, открытие и закрытие обособленных подразделений, а также другие изменения
- Предоставление консультаций относительно корпоративного управления
- Сопровождение процедуры регистрации бизнеса
- Внесение изменений в учредительные документы
- Проведение аудита (due diligence) существующих корпоративных структур
- Подготовка проектов договоров и корпоративной документации любой сложности
- Разработка уставов, внутренних положений
- Решение корпоративных споров
Не нужно указывать в уставе общества с ограниченной ответственностью информацию о размере уставного капитала, список участников общества, размер и состав доли каждого из участников, местонахождение общества и тому подобное. Указанные сведения вносятся при государственной регистрации предприятия или иных регистрационных действиях в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований, доступ к которому каждый желающий может получить через официальный веб – сайт Министерства юстиции Украины.
В уставе общества с ограниченной ответственностью не нужно указывать точный юридический адрес предприятия, следует указать общие сведения, что местонахождением предприятия является фактическое место ведения деятельности. Это избавит предприятие от необходимости в случае изменения местонахождения менять редакцию устава. Юридический адрес указывается при государственной регистрации и отражается в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований, доступ к которому каждый желающий может получить через официальный веб – сайт Министерства юстиции Украины.
В уставе предприятия следует предусмотреть такой пункт: «на учредителя могут быть возложены функции Директора без получения заработной платы (вознаграждения) и заключения договора (контракта)». Такой пункт, в случае необходимости, обеспечит владельцу самостоятельное управление бизнесом и оптимизирование расходов.
Устав акционерного общества должен содержать такие сведения : наименование и тип общества; размер уставного капитала; номинальная стоимость и общее количество акций, количество каждого типа размещенных обществом акций, в том числе количество каждого класса привилегированных акций в случае размещения привилегированных акций; наличие преимущественного права акционеров частного общества на приобретение акций этого общества, которые предлагаются их владельцем к продаже третьему лицу, и порядок его реализации или отсутствие такого права; порядок уведомления акционеров о выплате дивидендов; порядок созыва и проведения общего собрания; компетенцию общего собрания; способ уведомления акционеров о проведении общего собрания и об изменениях в повестке дня общих собраний; состав органов общества и их компетенцию, порядок образования, избрания и отзыва их членов и принятия ими решений, а также порядок изменения состава органов общества и их компетенцию; порядок внесения изменений в устав; порядок прекращения общества.
Минимальный размер уставного капитала акционерного общества по закону должен составлять 1250 минимальных заработных плат исходя из ставки минимальной заработной платы, действующей на момент создания акционерного общества.
Заявление о государственной регистрации изменений, документ об уплате административного сбора, акт приема-передачи доли в уставном капитале общества (нотариально заверенный акт приема – передачи в оригинале).
• утверждение денежной оценки не денежного вклада участника;
• перераспределение долей между участниками общества в случаях, предусмотренных этим Законом;
• создание иных органов общества, определение порядка их деятельности;
• принятие решения о приобретении обществом доли (части доли) участника.
Минимальное количество участников ООО — одно лицо. Максимальное количество участников ООО не ограничивается.