


По результатам анализа предоставленных резюме и мотивационных писем кандидаты, которые наиболее соответствуют указанным требованиям и критериям, будут приглашены на собеседование. По результатам собеседования отобранным кандидатам будет направлено письменное задание, состоящее из аналитического блока и блока с процессуальными документами. Завершающим этапом отбора станет персональное собеседование партнеров АО WinnerLex с финалистами отбора на замещение вакантной должности для определения единственного победителя, который не только соответствует квалификационным требованиям, но и разделяет наши ценности и подход к профессиональным обязанностям.