Asystent adwokata (Kijów)

Na podstawie analizy przesłanych CV i listów motywacyjnych kandydaci, którzy w największym stopniu spełniają określone wymagania i kryteria, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Po rozmowie wybrani kandydaci otrzymają zadanie pisemne, składające się z części analitycznej oraz części obejmującej pisma procesowe. Ostatnim etapem rekrutacji będzie osobista rozmowa partnerów kancelarii WinnerLex z finalistami naboru na wolne stanowisko w celu wyłonienia jednego zwycięzcy, który nie tylko spełnia wymagania kwalifikacyjne, ale także podziela nasze wartości i podejście do obowiązków zawodowych.